东莞中学引进高层次人才考核方案

东莞中学是东莞市教育局下属公益一类事业单位。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《东莞市事业单位引进高层次人才和短缺专业人才试行办法》等有关文件规定，结合单位工作需要，拟按照高层次人才方法引进副主任医师岗位1人，现将考核方案及被考核人员信息予以公布。

一、组织领导

为确保本次引进高层次人才工作顺利进行，我校成立引进高层次人才工作领导小组，具体负责本次引进工作的组织协调、实施落实和监督检查工作。领导小组成员组成如下：

组  长：校长

副组长：副校长

成  员：校务办公室主任、总务处主任、德育处副主任、学校医务室负责人、心理教师

二、岗位职责

本次引进的岗位工作职责为：

1.在学校行政直接领导下，在市中小学卫生保健所和卫生部门指导下，制定并实施学校卫生保健工作计划，健全学校各项卫生保健制度，定期向学校汇报工作。

2.建立和健全师生健康档案，做好师生的体检工作。

3.对学生的常见病、多发病进行预防和矫治；定期举办卫生保健知识讲座，对师生进行卫生常识教育，搞好卫生宣传；检查各班学生做眼睛保健操的质量，加强对学生近视眼的防治；做好女生生理卫生知识的教育；做好班级卫生员的培训。

4.进一步强化学校环境卫生、饮食卫生、体育卫生、教学卫生等的管理、指导和监督，并建立资料档案。

5.加强传染病的管理，配合防疫部门做好预防接种和登记统计工作，发现传染病要做到早发现、早报告、早隔离、早消毒处理，严格执行患传染病学生的复课前的检查制度，以控制传染病的传播。

6.学校卫生室应按上级要求，从实际出发，配备必需数量的药物、器械，并加强对医疗器械和药物的管理，定期清点补给，防止药物霉烂浪费，严格遵守消毒制度与无菌操作制度。

7.坚守岗位，做好急救及转诊工作，并与附近医院建立联系。

三、引进对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，品行端正。

2.身体健康，能胜任校医岗位工作，能值夜班。

3.所学专业与岗位要求相符，持有医师（内、外或儿科）资格证书和医师（内、外或儿科）执业证书。

4.具有高级专业技术职称或取得全日制博士研究生学历；具有中级专业技术职称或取得全日制硕士研究生学历，且获得地市以上荣誉称号。

5.没有违反计划生育。

6.年龄在40周岁以下。

四、被考核人员信息

莫顺景，女，1977年10月出生，临床医学本科毕业，医学学士学位，普通内科副主任医师。

五、考核方式及考核内容

考核方式：学校成立考核小组进行结构化面试

考核内容：个人陈述、问答

六、考核工作安排

考核项目：个人陈述、问答

考核时间：2016年2月4日上午9：00——11：00

考核地点：东莞中学

考核人员安排：校长、副校长、校务办公室主任、总务处主任、德育处副主任、学校医务室负责人、心理教师共7人

七、体检考察

按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检。

体检合格则确定为考察人选，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行考察。

八、拟聘人员公示

体检、考察合格则确定为拟聘用人员，将体检合格的拟引进人员名单报市人力资源局审定后，在东莞市教育局网站上公示7个工作日。

九、办理聘用手续。

公示期满无异议，将考核工作总结、人员名单等资料报市人力资源局审核。市人力资源局审核同意后，按有关权限办理人员聘用及入编手续。

                      东莞中学 

                       2016年1月26日