东莞市大朗镇第一小学引进短缺专业人才考核方案

东莞市大朗镇第一小学是我镇下属公益一类事业单位，核定编制46人，在编37人，空编9人。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《东莞市事业单位引进高层次人才和短缺专业人才试行办法》等有关文件规定，结合单位工作需要，拟引进短缺专业人才1人（小学体育教师），现将考核方案及被考核人员信息予以公布。

一、组织领导

为确保本次引进短缺专业人才工作顺利进行，我镇成立大朗镇第一小学引进短缺专业人才工作领导小组，具体负责本次引进工作的组织协调、实施落实和监督检查工作。领导小组成员组成如下：

组  长：周浩森（大朗镇党委委员）

副组长：刘永强（大朗镇教育局局长）

成  员：梁仲坤（大朗镇教育局副局长：分管教科研）

陈柱光（大朗镇教育局副局长：分管人事）

柯秀兰（大朗镇第一小学校长）

韩晓伦（大朗镇教育局人事干部）

卢沛能（大朗镇教育局体育教研员）

王  方（大朗镇中心小学办公室副主任、大朗镇教育局体育科兼职教研员、东莞市小学体育学科带头人）

李利杨（大朗镇长塘小学体育教师、东莞市小学体育学科带头人）

二、岗位职责

本次引进的岗位工作职责为小学体育教师，能在教学中起学科带头人的作用。

三、引进对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。

2.身体健康，能胜任岗位工作；

3.符合计划生育政策规定；

4.大学本科以上学历，有相应层次的教师资格；

5.具有中级专业技术职称或取得全日制硕士研究生学历，且获得地级市以上荣誉称号的教师。其中，“地级市以上荣誉称号”包括：地级市以上优秀教师、模范教师、优秀教育工作者、教育系统先进工作者、优秀校长、优秀德育工作者、优秀班主任、优秀德育课教师；省特级教师；地级市以上优秀共产党员、劳动模范；地级市以上教师工作室、班主任工作室的主持人；地级市以上学科带头人。

6.年龄一般在45周岁以下。

四、被考核人员信息

肖晓恩，男，1973年3月出生，现年43岁，已婚，户籍地湖南省衡阳市，1996年湖南师范大学体育系运动训练专业专科毕业，2014自考西南大学教育学本科毕业；中学体育教师资格，小学体育高级教师。

肖晓恩老师曾获“湖南衡阳市现场优质课比赛金奖”、“湖南省现场优质课比赛优秀奖”、“全国首届新课程小学优秀课例评比一等奖”、“设计和训练的本正大课间参加全国首届阳光体育活动评比优秀课例（特等奖）”、 “课例耐久跑被收录在《全国体育名师集锦》”、“被东莞市教师进修学校聘为东莞市中小学新任教师见习期培训的指导教师”、“被第一届全国微课大赛聘为学科顾问”、“东莞市首届体育学科教学能手”、“东莞市首届教学能手比赛中获得多个单项一等奖”、“东莞市第四届小学体育学科带头人”、“东莞市优秀教师”等荣誉称号。现任职广东省东莞市莞城区中心小学，人事关系在湖南省衡阳市人才交流中心。

五、考核方式及考核内容

本次考核采取了教学水平考核和面试相结合的方式，教学水平侧重考核考生综合教学能力，面试侧重考核考生口头表达能力和组织管理能力，考核成绩100分制（教学水平70%、面试成绩占30%），考核成绩80分及以上进入体检环节。

六、考核工作安排

考核项目：教学水平和面试

考核时间：2016年5月

考核地点：大朗镇中心小学

考核人员安排：设考官7人，工作人员3人

七、体检考察

按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检。

体检合格者确定为考察人选，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行考察。

八、拟聘人员公示

体检、考察合格者确定为拟聘用人员，将体检合格的拟引进人员名单报市人力资源局审定后，在主管部门网站上公示7个工作日。

九、办理聘用手续

公示期满无异议，将考核工作总结、人员名单等资料报市人力资源局审核。市人力资源局审核同意后，按有关权限办理人员聘用及入编手续。

东莞市大朗镇教育局

  2016年5月3日

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