东莞外国语学校是东莞市教育局下属公益一类事业单位，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《东莞市事业单位引进高层次人才和短缺专业人才试行办法》等有关文件规定，结合单位工作需要，拟引进高层次人才1人，现将考核方案及被考核人员信息予以公示。

一、组织领导

为确保本次引进高层次人才工作顺利进行，我校成立东莞外国语学校引进高层次人才工作领导小组，具体负责本次引进工作的组织协调、实施落实和监督检查工作。领导小组成员组成如下：

组  长：尹效登（校长）

副组长：刘守君（副校长）

成  员：陈燕文（校务办主任）、施展（教务处主任）、孙军棵（德育处主任）、魏德才（教研处副主任）

二、岗位职责

承担高中课堂教学任务、课程辅导、班级管理等方面的工作，参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新方法、新思路提供建议，引领和指导青年教师成长。

三、引进对象及条件

（一）热爱教育事业，有良好师德，责任心强，经验丰富；

（二）大学本科以上学历，有相应层次的教师资格；

（三）身体健康，年龄50岁以下，所学专业符合应聘职位要求，能胜任应聘岗位的工作；

（四）具有教育系列高级专业技术职称，教育教学能力强，业绩优秀；

（五）没有违反过计划生育，没有参与过非法组织活动。

四、被考核人员信息

李江，男，汉族，出生于1973年 10 月， 1998年7月华南师范大学地理学教育专业本科毕业，中学地理高级教师。曾获全国中学生地理奥林匹克竞赛“优秀指导教师”称号，东莞市高中地理学科带头人称号，2010年被评为“广东省优秀中学地理教师称号”。

五、考核方式及考核内容

我校引进人才工作由学校校务办负责整体组织，学校教导处负责考核过程的组织工作，考核小组由学术委员会成员组成，考核小组对考核对象进行专业素养和业绩评价，考核形式采用笔试+面试的形式进行：

（一）笔试：笔试内容为专业基础知识，试题由考核小组拟定，侧重考查考核对象学科知识水平，考核组现场监考，集中评卷，笔试成绩满分为100分。

（二）面试：面试成绩为100分，面试以“综合面谈+试讲”的方式进行，面试环节侧重考查考核对象道德品质、学科素养、心理素质和形象气质，试讲由学术委员会根据学科岗位选定课题，侧重考查综合教学能力。

（三）综合评分：总成绩为100分，笔试和面试各占50%，根据总成绩≥80分，确定拟聘人员。

六、考核工作安排

考核项目：笔试、面试

考核时间：2019年4月11日

考核地点：学校行政楼三楼会议室

考核人员安排：学术委员会成员7人

七、体检考察

按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检。

体检合格者确定为考察人选，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行考察。

八、拟聘人员公示

体检、考察合格者确定为拟聘用人员，将体检合格的拟引进人员名单报市人力资源和社会保障局审定后，在主管部门网站上公示7个工作日。

九、办理聘用手续

公示期满无异议，将考核工作总结、人员名单等资料报市人力资源和社会保障局审核。市人力资源和社会保障局审核同意后，按有关权限办理人员聘用及入编手续。

东莞外国语学校 

                           二〇一九年三月二十九日